2026年6月16日（火）、全従業員を対象に「ライフスタイルハンドブック制度説明研修」を開催いたしました。

期首に配布した「ライフスタイルハンドブック」に基づき、ハンドブックの活用方法および当社の各種制度（育児・介護支援、働き方、福利厚生等）について理解を深めることを目的として実施しました。
ハンドブックを活用することで社員一人ひとりが制度を正しく理解し、ライフステージに応じた働き方を自ら選択できるよう支援し、安心して長く働ける職場環境となることを目指しています。

当日は、冨田社長より本研修の意義や、社員が制度を活用しながら働きやすい環境を自らつくっていくことの重要性についてのお話をいただきました。
続く制度説明では総務企画部より「ライフスタイルハンドブック」を社員一人ひとりが手元に置き内容を確認しながら、ハンドブックの見方や活用方法、当社の各種制度について具体的な説明が行われました。
そして、PDTダイバーシティ推進WGからは、前期の活動内容の報告、今期の取組方針が共有され、今後のダイバーシティ推進に対する理解が深まりました。
さらに、日常の勤務における就業入力時の注意点や制度利用にあたっての再確認事項についても説明があり、日常業務や制度利用時の内容理解の場となりました。

この研修を通じて、制度の理解促進だけでなく、社員それぞれが自身の働き方やキャリアについて考える機会となっていると幸いです。
今後も、社員が制度について正しい理解を持ち、積極的に活用できるよう、継続的な情報発信とフォローを行い、多様な人材が活躍できる職場環境の実現に向けて取り組んでまいります。

当日の様子

研修資料の一部抜粋